首席招聘官
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◆《首席招聘官》杂志是由一览（www.yl1001.com）创办的人才招聘专业杂志，杂志为季刊，内容围绕HR 的最高决策者展开，力求通过国际化视野，深入解剖企业变革转型中的人才困局，结合本地特色及行业特性，提供优秀的解决方案。杂志为四彩色精美印刷，面向全国知名企业CEO、CHO 和人力资源管理者发行，期发行量逾万册。
◆《首席招聘官》杂志拥有高品质的读者群，他们主要由一览的企业会员用户组成，主要是各企业的人力资源决策者，比如CEO、VP（主管人力资源的高级副总裁）、CHO（首席人才官）、HRD（人力资源总监) 和HRM（人力资源经理）。这些企业大多数都是在全国各行业领先或主流的企业，在业内具有举足轻重的地位。
◆除此之外，中国人力资源领域的专家、意见领袖也是《首席招聘官》杂志的忠实读者。他们中间有来自政府机构（国家、省市劳动人事部门核心部门）的相关官员、全国知名高校人力资源类院系商学院教授、知名咨询公司高管及资深顾问、财经管理类媒体主编及记者。
◆《首席招聘官》杂志针对上述读者采用定向发行，保证每一期杂志都能准确地投递到读者手中。同时，我们亦在积极地采集读者的反馈意见，对杂志的内容及表现形式进行针对性的改进和完善，确保每一期杂志的内容都能贴近他们的实际需求。
企业案例
杰士德（Justech）精密工业有限公司成立于2006年, 公司自成立以来, 成立两大事业部, 自动化事业部与模具产品事业部, 公司不断扩大生产规模, 大量引进创新高技术的设计、电控、组装等人才及资源, 开始承接工业界所需的各种自动化生产设备,以高质量高标准的服务宗旨, 提供客户全方位之服务。
春泰科技（北京）有限公司是一家专业从事冶金、建材领域成套设计、工业自动化配套工程以及科技成果推广服务的机电一体化企业。公司既承做工程项目的总体承包，即承担从项目规划—设计—制造—安装—调试等一条龙交钥匙工程，也承做各类单机设备的设计、制造与安装工程，以及电气传动和控制系统、液压系统、建材生产线非标配套系统等。
本司与电梯英才网合作数年，十分融洽，作为本行业的专业网站，你们有很多优势，也给客户解决了很多人才选择上的困难。但是由于面向全国市场，难免缺乏区域优势，对于当地优秀人才的招募略显不足。电梯英才网的工作重心应由大做小、由粗做细，做的更加专业化、丰富化，这应当是电梯英才网今后工作的重点。
成都国光电子仪表有限责任公司于2003年由我国电子行业大型骨干企业之一的成都国光电气股份有限公司电子仪表厂改制为有限责任公司，公司是经四川省质量技术监督局考核认可、工商局注册具有制造计量器具资质和独立法人资格的一家专业从事自动化计量测控设备的设计、开发、生产和销售的企业。
