基本背景、技能及工作经验要求:
1, 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业毕业,全日制统招
2, 5年以上人事行政相关经验,3年以上大型制造型企业人事行政相关工作经验者优先
3, 责任心强,具备良好的职业道德和职业操守
4, 积极主动,沟通协调能力强
5, 抗压能力强,能适应出差或加班的需要
工作职责:
1, 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施
2, 优化招聘相关制度、招聘体系、招聘流程等,并持续改善
3, 职务分析、岗位编制、修订职务说明书;建立、完善后备人才选拔方案和人才储备机制
4, 审核并监督人员需求计划,及时招聘合适人员补充到相关岗位
5, 负责薪酬福利体系的建设,及绩效等工作的实施与开展
6, 处理各类员工关系、员工沟通,及公司企业文化的建设
7, 负责督导晋升体系实施,合理优化企业闲置人员
8, 负责行政后勤的对外联系和沟通以及接待工作
9, 负责对后勤保障系统设备的改善和管理,如食堂、宿舍、保安、车辆等相关后勤保障与管理
10, 总经理安排的其他事务
1, 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业毕业,全日制统招
2, 5年以上人事行政相关经验,3年以上大型制造型企业人事行政相关工作经验者优先
3, 责任心强,具备良好的职业道德和职业操守
4, 积极主动,沟通协调能力强
5, 抗压能力强,能适应出差或加班的需要
工作职责:
1, 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施
2, 优化招聘相关制度、招聘体系、招聘流程等,并持续改善
3, 职务分析、岗位编制、修订职务说明书;建立、完善后备人才选拔方案和人才储备机制
4, 审核并监督人员需求计划,及时招聘合适人员补充到相关岗位
5, 负责薪酬福利体系的建设,及绩效等工作的实施与开展
6, 处理各类员工关系、员工沟通,及公司企业文化的建设
7, 负责督导晋升体系实施,合理优化企业闲置人员
8, 负责行政后勤的对外联系和沟通以及接待工作
9, 负责对后勤保障系统设备的改善和管理,如食堂、宿舍、保安、车辆等相关后勤保障与管理
10, 总经理安排的其他事务
职位类别: 人事经理/专员/助理
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4-6千/月申请职位工作职责:根据招聘计划负责人事招聘工作;负责公示制度建设和维护;负责薪酬绩效考核工作; 任职要求:大专以上学历,人资或相关管理专业优先,三年以上人事管理经验,性格开朗,有驾照;
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1.2-1.5万/月申请职位一、工作内容 (1)负责售电部门销售人员的日常管理与团队建设; (2)负责销售人员的业务培训工作; (3)根据公司业务的实际情况制定相应的销售策略。 二、任职要求(红色字体为硬性要求) (1)..
- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:自动化
- 所在地区:江苏-苏州市-吴江市
- 联系人:朱先生
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- 邮政编码:215123
工作地址
- 地址:苏州吴江经济开发区云梨路1418号