1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作。
2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编。
3、编写岗位说明书,完善岗位管理体系。
4、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划。
5、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作。
6、负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案
7、依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作等一系列事务。
任职要求:
1、工作经验:五年以上人事工作经验,熟悉东莞市人事政策;
2、学历要求:全日制大专以上学历;
3、年龄要求:25岁以上;
4、个人素质:独立工作能力强,工作认真仔细、责任性强,有较强的数字观念;有良好的职业道德,能保守公司人事秘密,
5、熟练操作办公软件,持小型车驾照优先。
温馨提示:简历请附照片,谢谢。
2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编。
3、编写岗位说明书,完善岗位管理体系。
4、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划。
5、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作。
6、负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案
7、依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作等一系列事务。
任职要求:
1、工作经验:五年以上人事工作经验,熟悉东莞市人事政策;
2、学历要求:全日制大专以上学历;
3、年龄要求:25岁以上;
4、个人素质:独立工作能力强,工作认真仔细、责任性强,有较强的数字观念;有良好的职业道德,能保守公司人事秘密,
5、熟练操作办公软件,持小型车驾照优先。
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职位类别: 人事主管
举报- 公司性质:其他
- 所属行业:自动化
- 所在地区:广东-东莞市
- 联系人:黄小姐
- 手机:会员登录后才可查看
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- 邮政编码:523000
工作地址
- 地址:東莞市松山湖北部工業區中小企業創業園10棟