职能模块2负责拟定公司绩效考核制度和流程。
描述1.拟订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程和计划,经批准后实施。
2.制定公司奖惩制度和计划,经批准后实施
职能模块3负责公司绩效考核及相关工作。
描述1.监督执行各部门员工考核制度的实施。
2.定期汇总各部门绩效考核的结果,并撰写考核分析报告。
3.组织将员工的绩效考核结果及时进行反馈。
4.组织公司的评先和评优工作。
职能模块4负责公司员工的福利工作。
描述1.社会性福利如社保、公积金工作的落实。
2.拟定福利计划,根据公司发展情况适当选择福利方式。
职能模块
指导、监督分公司薪酬管理与绩效考核工作,确保工作的规范、有序
描述1.拟订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程和计划,经批准后实施。
2.制定公司奖惩制度和计划,经批准后实施
职能模块3负责公司绩效考核及相关工作。
描述1.监督执行各部门员工考核制度的实施。
2.定期汇总各部门绩效考核的结果,并撰写考核分析报告。
3.组织将员工的绩效考核结果及时进行反馈。
4.组织公司的评先和评优工作。
职能模块4负责公司员工的福利工作。
描述1.社会性福利如社保、公积金工作的落实。
2.拟定福利计划,根据公司发展情况适当选择福利方式。
职能模块
指导、监督分公司薪酬管理与绩效考核工作,确保工作的规范、有序
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模:20-99人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:机电机械
- 所在地区:广东-深圳市