职位详情

『工作内容』
1）与需求部门沟通，确认用人要求及预算后充分利用各种招聘渠道，满足公司人才需求；
2）负责简历筛选、电话约见、并且进行人力资源初试及后续相关事宜；
3）选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
4）定期分析招聘效果，并提出招聘质量改善方案；
5）领导交办与工作相关的其他事宜；
『任职资格』
1) 大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2) 至少二年以上招聘、人力资源等相关工作经验；
3)熟练使用办公软件；