职位详情

工作职责：
1.负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，以符合法律法规要求，预防法律风险；
2.负责制定公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准；
3.负责公司各类业务、非业务的合同文本的格式及合法性法务审核和标准化，并协同执行部门对各类合同签订进行监督；
4.负责主导公司涉及劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作，并协调公司外聘顾问和法律机构的参与；
5.组织公司员工学习合同法、商标法、专利法等于企业及员工相关的法律文件；
6.根据公司发展规划不断优化法律信息库。根据企业及国家、行业变化情况，调整和补充法律标准信息；
7.负责公司其他重大的经营行为的法务支持；
8.上级领导安排的其他事项。
任职要求：
1.本科及以上学历，法律相关专业；
2.一年以上工作经验、熟悉劳动法、合同法、民法、公司法、有仲裁和诉讼经验；
3.能独立起草相关法律文书；
4.能独立完成仲裁和诉讼各项工作；
5.具备良好职业素养、沟通能力。