小编最近经常跟自动化人才聊天，聊得最多的话题就是换工作了，小编都怀疑最近的问候语由“早上好”变成“啥时候换工作呀？”
一个跟小编特别聊得来的人才小李，跟小编讲了很多他们办公室的事。小李说他们办公室最近离职的同事特别多，大多都是觉得工资太低了，在公司呆了一年多了，一毛钱没涨，再呆下去也没什么意思了。关系好的几个同事都走得差不多了，她自己也很煎熬，在公司呆的挺好的，但是工资没法养活自己了，而且关系好的人都走得差不多了。小编当时就问她，如果公司给你加工资，你会留下来吗？她说不知道，可能还是要看加多少吧，哈哈。
年后不涨薪是很多人离职的原因，因为不涨薪实际上反应了企业的态度问题。为什么别人涨，你不涨？这已经说明了你在公司的一个情况，进步比较小或者对公司没价值了。大家都没涨，那说明的是公司整个的发展情况不好，没挣钱或者老板本身很小气，不愿意在员工身上多花钱。不管是那种原因，都没有继续呆下去的必要了，什么情况已经很清楚了。
涨不涨薪，代表的是公司对员工的一个态度，从这方面基本也可以看出还有没有必要在公司继续呆。当然如果公司每年在固定时间调薪两次，那就另当别论了，其中的诀窍可以自己去体会。
引自：为什么那么多人因为不涨薪而离职？ 作者：工工
