职位详情

1、在电力工程或建筑工程类公司有过3-5年行政管理工作经验，从事人事、资质办理等各方面工作；
2、坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
3、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
4、制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；
5、负责做好公司员工劳动纪律管理工作；
6、认真做好公司领导交办的其它工作任务；
7、本岗位由普元电力总部提供。