岗位职责：
1.根据招聘职位需求，发布招聘信息并安排、组织面试；
2.负责现有招聘网站的维护、充分有效利用网站各版块功能及其它增值服务，积极拓展招聘新渠道；
3.负责公司级培训筹备、组织、实施、管理等工作；
4.完成部门上级布置的其他工作。

任职要求：
1.人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业，本科及以上学历；
2.一年以上招聘培训相关工作经验，熟悉各类招聘途径、流程及面试甄选技巧和辅助工具；有制造型企业招聘培训工作经验者优先；
3.口齿清晰，形象职业并具备亲和力，熟练使用MS office办公软件，英语能力优秀者优先；
4.良好的人际洞察及沟通协调能力，上进务实，富于责任和自律，目标管理导向，有团队合作和服务意识；

本岗位欢迎优秀的应届生应聘。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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