岗位职责：
1、根据公司现有编制和组织架构的调整，协助编制年度、季度人员招聘计划；
2、根据不同的岗位特点，选择有效的招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，初试人员的约见、选拔，并推荐合适人选给用人部门；
3、对招聘到岗率进行评估，分析原因，以及对各招聘渠道的效果评估；
4、对重要岗位候选者进行背景调查，薪资谈判；
5、对试用期人员的工作表现进行跟踪回访，确保合格率；
6、协助组织公司培训相关事宜。
任职要求：
1、人力资源管理、心理学等相关专业，本科以上学历；
2、1年以上制造型企业招聘经验，熟悉研发岗位、制造岗位、工人的招聘；
3、熟悉人力资源6大模块的专业理论知识；
4、系统性思维能力强，成就导向、善于沟通，抗压能力强。
1、根据公司现有编制和组织架构的调整，协助编制年度、季度人员招聘计划；
2、根据不同的岗位特点，选择有效的招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，初试人员的约见、选拔，并推荐合适人选给用人部门；
3、对招聘到岗率进行评估，分析原因，以及对各招聘渠道的效果评估；
4、对重要岗位候选者进行背景调查，薪资谈判；
5、对试用期人员的工作表现进行跟踪回访，确保合格率；
6、协助组织公司培训相关事宜。
任职要求：
1、人力资源管理、心理学等相关专业，本科以上学历；
2、1年以上制造型企业招聘经验，熟悉研发岗位、制造岗位、工人的招聘；
3、熟悉人力资源6大模块的专业理论知识；
4、系统性思维能力强，成就导向、善于沟通，抗压能力强。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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0.7-1.2万/月申请职位岗位职责： 1、根据公司部门用人要求以及标准发布招聘信息、筛选合适人员简历； 2、邀约合适人员面试工作安排、做好新员工入职工作跟进； 3、执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道； 4、..
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6-8千/月申请职位1、协助主管根据现有编制及公司发展需求，协调、统计分公司的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、负责公司招聘广告的草拟，并适时进行更新和补充； 3、负责公司部门各岗位招聘工作； 4、根据公司..
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5-7千/月申请职位岗位职责： 1.全面参与公司所有岗位的招聘工作； 2.发布职位信息，做好公司形象宣传，吸引求职者投递量；寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系； 3.负责对应聘者的面试和评定..
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5-6千/月申请职位岗位职责： 1、制定招聘方案，招聘渠道开发，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象； 2、实施招聘工作，包括确认岗位需求，发布招聘广告、简历收集、筛选、邀约，利用招聘资源寻找合适候..
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5-6千/月申请职位岗位职责： 1、制定招聘方案，招聘渠道开发，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象； 2、实施招聘工作，包括确认岗位需求，发布招聘广告、简历收集、筛选、邀约，利用招聘资源寻找合适候..
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：中外合资
- 所属行业：自动化
- 所在地区：广东-深圳市-南山区
- 联系人：庄小姐
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- 邮政编码：518000
工作地址
- 地址：深圳市高新区中区麻雀岭工业区7栋1楼
