岗位要求：
1. 35岁以下，管理学科本科以上学历，有理工科背景优先考虑；
2. 有三年以上从事大中型企业招聘工作经验；
3. 有良好的语言文字表达能力，逻辑思维能力强，观察能力强；
4. 有良好的职业道德，能够保守企业人事秘密； 
5. 独立工作能力强，能够独立完成布置招聘会场、接待应聘人员、应聘者非智力因素评价等职务； 
6. 工作认真细心，能认真保管好各类招聘相关材料； 
7. 有较好的公关能力，能准确的把握同行业的招聘情况； 
8. 大学英语四级及以上水平，可以用英语进行简单的面试。


岗位职责：
1．根据企业发展情况，提出人员招聘计划； 
2．执行企业招聘计划； 
3．制定、完善和监督执行企业的招聘制度； 
4．制定面试工作流程； 
5．安排应聘人员的面试工作； 
6．应聘人员材料管理； 
7．应聘人员材料、证件的鉴别； 
8．负责建立企业人才库； 
9．完成直属上司交办的所有工作任务

注：该信息来源于自动化英才网：http://auto.dqjiob88.com

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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