岗位描述:
1. 为工程师设定目标和计划改进任务并保证其执行。
2. 为工程部设定目标和计划，并且通过管理使其严格执行。
3. 监督和培训工程师，提高他们的自律和技术能力，解决团队冲突。
4. 需要是为重点项目提供解决方案。
5. 按进度，成本和报告监督正在进行中的项目。
6. 帮助和知道下属解决遇到的问题或者提供解决问题的方法。
7. 监督工程部日常工作。
8. 对员工工作进行绩效考核（所有下属的表现）。
9. 重要客户管理。
10. 执行上司交代的其他 工作。





11. 有效管理ISO


要求：


1. 5年工作经验，至少3年管理经验。
2. 很强的协调和沟通技巧。
3. 很强的管理和决策能力。
4. 优秀的英语能力（口语和书面表达能力）。


职权：
1. 批准部门的请假单，加班单及其他相关事件。
2. 批准5000元以下的采购申请（自己部门）。





Job Description:
1. To set goals and plan improvement activities for Engineering and to ensure its implementation.
2. Constitute Target and plan for Engineering Department and strictly execute it through management and action.
3. Supervise and train engineer, improve their self-discipline and technical capability, resolve team conflicts.
4. Provide a solution for key project when requested.
5. Check and supervise on-going project according to schedule, cost and reports.
6. To help and guide subordinates to solve any problems encountered or provide solutions to the problem.
7. Oversee the daily activities of Engineering Department.
8. Evaluation and appraisal on the employee work performance of the employee(all subordinate performance).
9. Key account management.
10. Perform other duties as supervisor assigned.
11. Effective administer ISO.
Requirement:


1. Five years working experience, Minimum three years management experience. 
2. Strong coordination & communication skill.
3. Strong management and decision making skill.
4. Excellent English Skill (Oral and Written).
Authority:
1. Approvals of dep. leave form, overtime form and other related issues.
2. Approval of any article which blew 5,000RMB. (Own dep.).


注：此信息来源于自动化：http://auto.dqjob88.com

职位类别： 研发总监/研发经理/技术主管

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