1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理(社保、公积金)，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
要求：
1、2年以上人事行政相关工作经验

职位类别： 人事经理/专员/助理

举报